Вы можете обратиться в суд с заявлением о направлении исполнительного листа в электронном виде (ЭИЛ)
Исполнительный лист в электронной форме имеет одинаковую юридическую силу с бумажным исполнительным листом, но при этом обладает рядом преимуществ:
| Об обязании работодателя внести дополнительную запись в трудовую книжку | версия для печати |
В Ординский районный суд поступило исковое заявление местного жителя к ответчику – ООО «Правда» об установлении факта работы с вредными условиями труда, обязании внести в трудовую книжку записи о переводе, произвести уплату страховых взносов по дополнительному тарифу, взыскании компенсации морального вреда. В обосновании заявленных требований истец указал, что при переводе на должность обвальщика мяса в колбасный цех полагал, что его должность отнесена к Списку № 2 должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях. В конце сентября 2004 по состоянию здоровья был переведен на должность сторожа. После пройденного им курса лечения, вновь стал работать на ранее занимаемой им должности – «обвальщиком мяса». Однако сведения о переводе работодатель своевременно в трудовую книжку не внес. Между тем, как следует из копии распоряжения, уволен он был именно с должности «обвальщик мяса». Работодатель отказался внести дополнительную запись в трудовую книжку, в связи с чем, просит обязать ООО «Правд» внести дополнительную запись в трудовую книжку о переводе на должность «обвальщик мяса» до момента его увольнения, установить факт его работы во вредных условиях труда, обязать произвести уплату страховых взносов за период с 2002 по 2007 год по дополнительному тарифу, взыскать моральный вред в размере 20 000 рублей.
Судебное разбирательство назначено на 18 марта 2026 года. |
|
Вы можете обратиться в суд с заявлением о направлении исполнительного листа в электронном виде (ЭИЛ)
Исполнительный лист в электронной форме имеет одинаковую юридическую силу с бумажным исполнительным листом, но при этом обладает рядом преимуществ: